Carrières
Retour
Repentigny
Permanent
Temps plein
DIRECTEUR(-TRICE) DES VENTES RÉGIONALES
Qui sommes-nous ?
Médialo est le résultat d’une évolution d’affaires médiatique commencée il y a plus de 14 ans. Créatrice de contenu multiplateforme, l’entreprise a pour mission de révolutionner l’expérience client en offrant des solutions multicanaux intégrées et sur mesure, qui ouvrent la porte à un avenir nouveau pour nos lecteurs et nos acteurs de marchés locaux. Nous comptons sur une équipe de plus de 80 employés et un réseau de 14 publications locales, plus de 20 plateformes numériques, des magazines et des événements répartis dans plusieurs régions du Québec.
Notre vision est d'être LA solution d'affaires essentielles pour connecter les acteurs locaux.
Nos valeurs : Authenticité, Audace, Ambition, Amour.
Notre engagement :
- Être un ambassadeur impliqué dans nos communautés locales par la force et la pertinence de nos contenus ;
- Être un employeur de choix qui a à cœur le bien-être de ses employés ;
- Être constamment à l’écoute pour offrir aux clients des solutions multimédias intégrées et sur mesure à travers notre créativité, notre proximité et notre expertise.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Relevant de la Directrice des ventes Médialo les principales responsabilités du directeur des ventes régionales sont d’assurer le développement et le suivi des ventes de la région attitrée. Vous avez aussi la responsabilité d’atteindre voir de dépasser les objectifs fixés et d’assurer le rayonnement de la vision, mission et des valeurs de Médialo. Concrètement ton défi :
Gestion et développement de ton équipe :
- Agir à titre de coach auprès de l’équipe de ventes de la région attitrée afin de s’assurer que chacun développe ses habiletés et réussisse à atteindre de ses objectifs;
- Tenir des rencontres bimensuelles individuelles avec les membres de l’équipe de la région attitrée;
- S’assurer que les membres de l’équipe utilisent la bonne approche clients afin de promouvoir l’image de marque de l’entreprise;
- Assurer le service à la clientèle après-vente en cas d’escalade;
- Approuver les plans média de l’équipe de ventes de la région attitrée;
- Assurer la gestion de la performance et du développement individuel de l’équipe;
- Recruter et former les membres de son équipe et assurer l’engagement de l’équipe;
- Adopter un style de leadership « mener par l’exemple ».
Gestion des indicateurs de performance de ton équipe :
- Assurer le suivi et l’atteinte des objectifs de ventes pour l’ensemble de la région attitrée;
- En collaboration avec la Directrice des ventes Médialo, participer à l’élaboration des cibles de ventes et du calendrier de projet pour l’ensemble de son équipe.
Développement des affaires de la région :
- Représenter et développer les opportunités d’affaires auprès des clients en support aux membres de son équipe;
- Représenter Médialo lors d’événements d’affaires de la région attitrée.
Si tout ceci te représente, nous avons l'emploi pour toi ! Joins-toi à notre grande famille et nous serons heureux de t'accueillir chez Médialo !
Pour postuler : https://medialo.recruitee.com/o/directeurdirectrice-des-ventes-regionales-launaudiere
Exigences
EXIGENCES
- Expérience minimum de 10 ans en développement des affaires et ventes, dont cinq (5) en gestion;
- Excellente connaissance du milieu des affaires;
- Excellente connaissance des nouvelles technologies;
- Connaissance du secteur des médias (essentiel);
- Bilingue Français/ Anglais (un atout).
COMPÉTENCES GÉNÉRALES
- Capacité à mobiliser, coacher et gérer des ressources humaines;
- Capacité à effectuer une planification stratégique multiplateforme;
- Axé sur les résultats;
- Habileté marquée à planifier et organiser les priorités;
- Capacité à établir, maintenir et concrétiser des relations d’affaires;
- Démontrer une attitude positive et gagnante;
- Forte capacité à créer des relations d’affaires;
- Habiletés marquées en communication et relations interpersonnelles;
- Bonne connaissance de la réalité et besoin des PME;
- Démontrer un souci élevé de la satisfaction de la clientèle, être proactif et avoir un sens de l’urgence;
- Avoir un esprit d’entraide et une très bonne capacité à travailler en équipe.
Avantages
- Un emploi permanent de 35 heures par semaine favorisant la conciliation entre le travail et une vie personnelle ;
- 10 congés fériés, 3 congés de maladie et 2 congés mobiles ;
- Un régime d'assurances collectives (assurance-vie, invalidité longue durée, Télémédecine, assurance médicale et programme d'aide aux employés) pour toi et ta famille;
- Porte-feuille mieux-être, complément d'assurance;
- Une contribution de 2% à ton REER ;
- Une ambiance décontractée et familiale;
- Un congé payé pour ton anniversaire de naissance!
Inscription à l'infolettre